图们市深入完善“双报到”机制
更新时间: 2019-06-04 08:46:00 来源:延边新闻网

  近年来,图们市不断健全驻?#20540;?#20301;和在职党员向所在社区“双报道”工作机制,把资源力量整合下沉到一线,形成了“社区吹哨、机关报到;支部吹哨、党员报到”的社区治理良好局面。

  单位结对“联建”。建立社区《驻区单位党组织报到制度》,将驻?#20540;?#20301;党组织和在职党员定向安排到社区报到,驻区单位党组织定期与社区党组织联系沟通,签订共驻共建协议书,推行定期督查通报制度,将共驻共建工作列入部门单位年度目标绩效考核范畴,形成有效监督,确保任务落实。

  群众需求“联解”。研发“图们江家园e服务”社区管理掌上APP,建立“互联网+党建+社区管理”综?#40092;?#25454;?#25945;ǎ?#20840;面掌握群众诉求和服务需求。采取单位党组织和党员主动认领、社区直接派单的“一站?#20581;?#35785;求受理模?#21073;?#32452;织全市90个驻?#20540;?#20301;、111个党支部、2400余名在职党员充分发挥各自单位的职能优势,解决?#23548;?#38382;题200余件。

  志愿服务“联动”。深化党员志愿服务,在社区设置政策宣传、社情民意、扶贫帮困、环境卫生等10个服务岗位,党员根据?#23548;?#24773;况,主动到社区亮明身份、认领岗位、?#20449;导?#35834;,广泛开展各类服务活动956场次,帮办实事5000余件,激发了党员服务群众内生动力,构建了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员互动管理新模?#20581;?/p>

  成果检验“联评”。采取平时考核和年终考核相结合的方?#21073;?#24191;泛征求帮扶社区群众、社区党员、社区党组织的意见,按照“好、较好、一般、差”四级评价标准对单位党组织和在职党员服务情况进行评价。在年终考核中,将属地?#20540;?#20826;工委意见纳入各职能部门及领导干?#31185;?#20808;选优的重要内容,营造“奉献双岗位”的良好氛围。

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